改革不止 创新不停 望城经开区召开改革创新工作座谈会

(资料图)

4月6日下午，望城经开区召开“担当实干 赶超跨越”改革创新工作座谈会。

红网时刻新闻4月7日讯（记者 彭竞兰）惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。4月6日下午，望城经开区召开“担当实干 赶超跨越”改革创新工作座谈会，突出问题导向，抓弱项、补短板，不断完善体制机制、推动产业发展、培育科技创新、促进管理提质、优化营商环境。望城经开区党工委书记周剀主持本次会议并讲话。

“建立清单细化园区服务事项”“紧抓项目全流程闭环管理”“以平台为主体，强化科技属性，加大‘外引内培’能力”……与会干部对当前工作进行梳理，并对未来发展提出想法和建议。

“创新出方法，改革见实效。”周剀充分肯定了与会人员的发言。他表示，党中央、国务院关于深化开发区管理制度改革的安排部署，为推动开发区高质量发展明晰了路径。今年作为学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年，推进管理制度改革与园区主线工作相结合正当其时，园区上下要把抓好落实作为一种政治责任、思想境界，不断深化改革成效、巩固改革成果；要结合园区升格机遇，进一步明确改革的定位内涵，把握逻辑规律，层层递进、环环相扣，以更清晰的思路、更有力的举措，建立更加统筹协调、协同高效的改革创新体系。

周剀指出，要坚持改革创新，贯彻新发展理念，将改革作为园区发展的有力抓手。对照改革任务逐条推进，紧盯各领域工作创新，真正将其作为园区高质量发展的动力源泉。要担当负责，履职尽责，切实提升各级干部职工“抓落实”能力。进一步强化“敢落实”的勇气担当，历练“勤落实”的作风意志，涵养“善落实”的工作能力，将改革创新深入到园区管理的细枝末节。要聚焦重点，循序推动园区改革创新。在亩均效益提升、完善城市功能配套、狠抓项目招引等方面谋求创新，推动每个部署落地生根，每项工作取得实效。要落实任务，分工负责，分层次推动园区改革创新。排出“任务书”“时间表”“路线图”，把改革创新纳入目标责任考核，精准对标文件精神细化分解，紧密结合发展实情梳理具体路径，在组织上精心安排、在落实上周密细致，胸怀“一盘棋”谋定而后动。要学习先进，深入调查研究，对标一流确保改革创新的力度和实效。集中精力摸全、摸清、摸准情况，对标先进做好分析研判，群策群力拿出破题思路，持续优化配置创新资源、提升创新体系效能，全力营造改革创新氛围，以高质量改革创新为实现“突破两千亿 挺进五十强”目标、推动高质量发展提供强大动力。