360°评价_环球热点

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生活中，很多人都不知道360°评价，其实非常简单，下面就是小编搜索到的360°评价相关的一些知识，我们一起来学习下吧！

1、 360°评价（360°feedback）被评估者接受来自各方面，包括自己、上司、下属、顾客、同事等多方面的评估，最终的绩效结果是对这些不同来源的评价结果进行加权得到的评价方法。

2、优点是将自我评价与他人评价的结果进行比较，有利于被评价者更好地认识自我；评价匿名进行，可以获得评价者的真实想法。

3、缺点为评价过程的时间和费用较多；当需要对员工进行比较时不太有用；各评价者之间的评价参照标准可能存在不一致性，而对同一个对象的绩效评价结果可能存在差异。